建设高水平的师资队伍，是深入贯彻落实人才强校战略、推进新型研究型大学建设的核心任务。为营造青年人才“留得住、用得好、成长快”的良好发展生态，4月13日至14日，深圳理工大学校长樊建平主持召开2026年度学院、研究院青年教师恳谈会，通过面对面沟通、现场办公的形式，为青年教师解决“急难愁盼”问题。深圳理工大学党委副书记王慧、教务长赵伟分别参加会议。

恳谈会紧扣“服务青年教师成长、破解发展难题、助力新型研究型大学建设”的核心目标，打破校院、学科、部门之间的沟通壁垒。校领导、教学科研单位负责人、资深教授与青年教师齐聚一堂，一方面倾听青年教师职业发展困惑，解答事业起步阶段的各类疑问，共商职业成长路径与方向；另一方面坚持问题导向，围绕科研条件建设、教学任务安排、生活保障完善等青年人才普遍关切的问题，广泛听取意见建议，切实解决青年人才在环境适应、科研工作等方面的实际诉求。

樊建平强调，青年人才是学校发展的生力军，是推动学校高质量发展、建设高水平新型研究型大学的重要力量，也是学校提升核心竞争力、实现内涵发展的关键支撑。学校始终将青年人才发展置于人才强校战略的突出位置，从高处着眼做设计、从低处着手抓落实。针对本次恳谈会上收集的诉求，学校将建立专项台账，实行清单化管理、项目化推进，明确责任部门、细化落实举措，确保各项诉求件件有回应、事事有落实。

2025年，学校建立青年教师恳谈会机制，收集到十余项意见建议并形成任务台账，各职能部门协同联动、逐项推进问题解决，在青年教师中获得良好反响。

学校各相关学院、研究院及职能部门负责人参加会议。